Trabajo en equipo

UNIDAD VIII.-PARTICIPACION Y DESARROLLO HUMANO Los retos a los que las organizaciones se enfrentan en la actualidad es poder involucrar a su personal en las actividades para que trabajen de manera conjunta en los logros de las metas u objetivos planteados Trabajar en equipo nos con lleva a una gran responsabilidad para los miembros del equipo porque implica compromiso, respeto a las ideas o puntos de vista de los compañeros y tener una relaciones interpersonales que nos ayuden a tener objetivos claros y concretos. Hay que hacer sentir al miembro del equipo como ua piexa clave para la organización, los expertos consideran que el desempeño exitoso de un equipo de trabajo requiere de: * Objetivos claros, * Definición de funciones * Planeación detallada * Interdependencia (colaboración recíproca) * Orientación al logro * Excelente comunicación. Y definimos que un equipo de trabajo es una organización social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea en común. De acuerdo a según Mc. Gregor, Lickert, Muchielli, Francis y Young : Las principales características de un equipo de trabajo altamente productivo son: • Objetivo común y Tareas aceptadas. • Número de Participantes. • Organización. • Unicidad y Totalidad. • Compromiso Personal. • Límites y Disciplina. • Vínculo Interpersonal. • Convergencia de Esfuerzos. • Aprovechamiento del Conflicto. • Conciencia de Situación Interna. Trabajar en equipo nos ayuda de manera efectiva a compartir ideas para cumplir el objetivo en común.